第一章  总   则

第一条  根据中共浙江省委建设“平安浙江”领导小组办公室、浙江省社会管理综合治理委员会办公室、浙江省教育厅、浙江省公安厅《关于开展等级平安校园建设的意见》等有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条  本办法适用于校内各单位、部门。

第二章  考核

第三条  考核工作在校党委的领导下由校平安校园建设领导小组负责组织，校平安办具体实施。考核工作每年进行一次，考核结果纳入学校对部门的年度考核。

第四条  考核工作的原则是：实事求是、客观公正、奖惩公开。

第五条  考核采用听取口头汇报、审核书面报告、查看有关资料、实地察看等方式。

第六条  平安部门建设考核的主要内容及要求：

（一）平安部门建设职责明确，组织机构健全，人员、措施、经费落实，工作记录完整、真实；

（二）各类安全管理制度与应急预案健全，安全宣传教育工作形式多样并取得成效；

（三）经常排查并化解各种影响安全与稳定的因素，及时妥善处置各类影响安全稳定的突发事件，并按规定上报信息。

第七条  考核采用百分制，当年考核分数在 95～100 分的确定为 5A级，90～94 分的确定为 4A 级，85～89 分的确定为 3A 级，85 分以下不予确定等级。

第八条  学校对平安部门建设实行一票否决制，部门在安全稳定方面存在诸多突出问题，在没有得到彻底改变之前，取消其评定综合性荣誉称号的资格，并取消其主要领导、分管领导和直接责任人各类先进评比资格。一票否决事项由校平安办提出建议，学校平安校园建设领导小组决定。

第九条  有下列情形之一的应予以否决：

（一）部门领导不认真履行平安建设工作领导责任，导致平安建设工作不落实，没有达到学校规定的平安校园建设基本工作目标，考核未能达到最低等级要求的；

（二）安全隐患排查化解不及时，以致发生集体上访、非法集会、游行或示威、聚众闹事、罢工、罢课、罢教等事件的；

（三）因管理不善，防范措施不落实，发生重特大案件或恶性治安事故的；

（四）因教育管理工作不到位，本部门领导或职工违法犯罪情况严重的；

（五）因主观因素导致突发事件处置不力，造成不良影响的；

（六）发生刑事案件或重大治安问题不积极配合公安、保卫部门开展调查，影响安全稳定工作的重要信息瞒报、迟报或作虚假报告的；

（七）存在重大安全隐患，经上级业务主管部门、执法机关或学校保卫部门提出警告、建议后拒不整改的。

第三章  奖   惩

第十条  学校对平安部门建设成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励；

第十一条  符合下列条件之一的部门，授予平安部门建设先进集体荣誉称号，给予表彰和奖励：

（一）年度考核排名在前 10%的部门；

（二）在预防和处置突发事件中成绩显著的；

（三）在侦破重大治安或刑事案件中，积极协助公安机关、保卫部门开展工作，发挥重要作用的。

第十二条  符合下列条件之一的个人，可以授予平安校园建设先进个人荣誉称号，给予表彰和奖励：

（一）重视平安建设工作，成绩显著的主要领导和分管领导；

（二）工作认真负责，成绩突出的部门直接责任人；

（三）见义勇为、制止、揭发违法犯罪行为事迹突出的；

（四）提出平安校园建设工作合理化建议并被采纳，效果显著的；

（五）对平安校园建设工作有其他突出贡献的。

第四章  附   则

第十三条  校平安办依据本办法及时修订《杭州医学院平安部门建设考核标准》。

第十四条  本办法自公布之日起施行，由校平安办负责解释。以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。